7月31日至8月2日，中国石化青岛炼化公司青年精神素养提升暨2024新员工政治轮训班在我校举办，来自青岛炼化公司的86名新入职青年职工参加此次培训。

培训设置《青春心向党，奋进新征程》《争做新时代好青年——在实现党的二十大精神擘画的宏伟蓝图中书写青春篇章》《弘扬工匠精神，立做匠心青年》等课程，引导新入职青年职工锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，在强国建设、民族复兴伟业中争当排头兵和生力军。通过对中国石化远景目标、发展规划、科技创新、安全环保等课程学习，进一步激发学员握紧前行接力棒、夯实基本功、增强方向感，推动中国石化高质量发展的行动自觉。

培训全程采用“双团教学”模式，教学团队全程陪伴、引导、赋能，学习团队全身心参与、碰撞、交流，帮助学员实现快速融入和自我成长。结构化研讨《文化自信与企业文化融入》《企业发展与自我成长》带领学员识别青年成长中的问题，聚焦企业和个人发展之间的关系，帮助学员认识自己、找准定位，自觉在与企业同频共振中实现自我成长。青年论坛《新征程 新起点 新作为》中，学员回顾心路历程、畅想美好未来，进一步激发了热爱炼化、坚定选择、矢志奋斗的干事创业激情。

经过多年合作实践，市团校与青岛炼化公司探索出央企与地方协同育人新模式，“青年+政治”“赋能+成长”“全过程培养+全方位提升”“常态化+品牌化”的育人模式成效逐步彰显，形成新入职员工政治轮训——青年骨干教育培训——“青马工程”三级培养格局，在教育培训中引导炼化青年筑牢政治忠诚、坚定理想信念，练就过硬本领、强化担当作为，为打造“世界领先城市型炼化企业”培养输送忠诚可靠、堪当大任的青年人才。下步，我校将持续深化企地协同育人模式，注重模式推广和示范性作用发挥，为企业青年人才培养提供有益借鉴和参考。